Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale del personale in attuazione delle leggi di riforma del lavoro pubblico (l.15/2009 e d.lgs.150/2009), in coerenza con le indicazioni dell’O.I.V. e delle norme regolamentari dell’Ente.  

 

Sistema di valutazione perfomance

DGC 36/2011 rettifica sistema di valutazione

Allegato dgc 24 2011

Allegato dgc 32 2011

Delibera di giunta n. 24/2011